Wat is ‘intergenerationele armoede’ toch een rottige term. Het klinkt als ‘is niks, wordt niks’ terwijl armoede echt niet in je genen zit. Tegelijk kunnen we moeilijk ontkennen dat het uitmaakt achter welke voordeur je opgroeit.
Wij van Goud zijn nogal dol op mensen met ideeën. Neem nou Ilse Kersing en Sinyee LamLam, studenten creative marketing.
Ze kloppen aan met de vraag of we in gesprek wilden rond het wicked problem van hun keuze: kinderarmoede. Natuurlijk willen we dat.
Deze jonge vrouwen hebben hun zaakjes duidelijk op orde want ze hadden alvast geconstateerd dat er in Rotterdam veel meer gebeurt voor kinderen dan voor tieners. Precies daarom besluiten ze te focussen op de tieners van 15 t/m 18 jaar.
We ontmoeten met regelmaat ouders die zich heel goed realiseren dat het hen onvoldoende lukt om hun kinderen te begeleiden bij hun school(werk) of het zoeken van een passende opleiding en baan. Vaak spelen taal en cultuur een belangrijke rol.
Niet zo lang geleden was er een workshop bij Goud waarbij iemand opmerkte ‘Ik wist niet dat het zo belangrijk is om oogcontact te maken.’ En ook het stellen van vragen tijdens een sollicitatiegesprek is in veel culturen alles behalve vanzelfsprekend terwijl veel werkgevers dat juist waarderen. Hoe kom je dat jong te weten als je ouders je het niet bewust of onbewust leren?
Het laatste wat een tiener wil is buiten de boot vallen en zij doen er dan ook alles aan om zo goed mogelijk te verbergen dat het thuis niet of moeilijk lukt om rond te komen.
Daarom spelen de scholen wat ons betreft de hoofdrol. Daar zit immers (bijna) iedere Rotterdamse tiener een aantal jaren op rij. En zeg nou eens eerlijk.. wie heeft er op dit vlak niet iets te leren?
Ze bedachten een programma waarin theorie samen gaat met vaardigheden, een challenge en persoonlijke begeleiding. Ze hebben heel goed gezien dat het pas echt wat wordt als tieners, scholen, bedrijfsleven en een netwerkpartij die de verhalen van achter de voordeur kent (lees bijv: Goud van Noord) er samen voor gaan.
Hoe het prototype dat ze ontworpen hebben heet? Het is ‘jij bent goud!’ geworden. Dat zinnetje lenen we graag uit voor dit mooie plan.
Wat als de wethouder voor onderwijs nu eens het voortouw zou nemen en de wethouders voor armoede en werk er bij zou betrekken? Wij zien een pilot wel zitten!
Ik zeg #rotterdammakeithappen
Nieuwsbrief juli 2022
Onze nieuwsbrief staat weer vol moois lees hem hier
Nieuwe generatie, nieuwe kansen?!
Wat is ‘intergenerationele armoede’ toch een rottige term. Het klinkt als ‘is niks, wordt niks’ terwijl armoede echt niet in je genen zit. Tegelijk kunnen we moeilijk ontkennen dat het uitmaakt achter welke voordeur je opgroeit.
Wij van Goud zijn nogal dol op mensen met ideeën. Neem nou Ilse Kersing en Sinyee LamLam, studenten creative marketing.
Ze kloppen aan met de vraag of we in gesprek wilden rond het wicked problem van hun keuze: kinderarmoede. Natuurlijk willen we dat.
Deze jonge vrouwen hebben hun zaakjes duidelijk op orde want ze hadden alvast geconstateerd dat er in Rotterdam veel meer gebeurt voor kinderen dan voor tieners. Precies daarom besluiten ze te focussen op de tieners van 15 t/m 18 jaar.
We ontmoeten met regelmaat ouders die zich heel goed realiseren dat het hen onvoldoende lukt om hun kinderen te begeleiden bij hun school(werk) of het zoeken van een passende opleiding en baan. Vaak spelen taal en cultuur een belangrijke rol.
Niet zo lang geleden was er een workshop bij Goud waarbij iemand opmerkte ‘Ik wist niet dat het zo belangrijk is om oogcontact te maken.’ En ook het stellen van vragen tijdens een sollicitatiegesprek is in veel culturen alles behalve vanzelfsprekend terwijl veel werkgevers dat juist waarderen. Hoe kom je dat jong te weten als je ouders je het niet bewust of onbewust leren?
Het laatste wat een tiener wil is buiten de boot vallen en zij doen er dan ook alles aan om zo goed mogelijk te verbergen dat het thuis niet of moeilijk lukt om rond te komen.
Daarom spelen de scholen wat ons betreft de hoofdrol. Daar zit immers (bijna) iedere Rotterdamse tiener een aantal jaren op rij. En zeg nou eens eerlijk.. wie heeft er op dit vlak niet iets te leren?
Ze bedachten een programma waarin theorie samen gaat met vaardigheden, een challenge en persoonlijke begeleiding. Ze hebben heel goed gezien dat het pas echt wat wordt als tieners, scholen, bedrijfsleven en een netwerkpartij die de verhalen van achter de voordeur kent (lees bijv: Goud van Noord) er samen voor gaan.
Hoe het prototype dat ze ontworpen hebben heet? Het is ‘jij bent goud!’ geworden. Dat zinnetje lenen we graag uit voor dit mooie plan.
Wat als de wethouder voor onderwijs nu eens het voortouw zou nemen en de wethouders voor armoede en werk er bij zou betrekken? Wij zien een pilot wel zitten!
Ik zeg #rotterdammakeithappen
Ben jij de jeugdwerker die wij zoeken?
Klik hier om meer te lezen over deze kans om mee te bouwen aan Goud!
Nieuwbrief mei 2022
Het blijft moeilijk kiezen wat er in de nieuwsbrief mag want er gebeurt zoveel!
Lees het zelf 🙂
Jaarverslag van Goud
Een jaarverslag schrijf je om verschillende redenen. Een van de belangrijkste redenen is dat we graag delen wat ons bezighoudt.
Een heel jaar vangen in een verslag kan dat eigenlijk wel? We hebben een serieuze poging gedaan en waren er wel even stil van. Wat bleek er veel mogelijk dankzij al die mensen van Goud die hun steentje hebben bijgedragen.
Klik hier en lees het zelf!
Wil je ook meedoen? Meebouwen kan bijvoorbeeld door je handen uit de mouwen te steken, maatje te worden, je denkkracht in te zetten of door een donatie te doen.
We horen graag van je.
Waarom onze aanpak werkt
We zien iedere dag dat we een verschil maken in Rotterdam. Het is dan ook heel fijn dat daar nu een dikke streep onder staat dankzij het onderzoek en de rapportage vanuit de Hogeschool van Rotterdam in opdracht van het Sint Laurensfonds.
klik hier voor de Rapportage integrale aanpak armoede in gezinnen.
Onze kracht zit in het informele en daar zijn we trots op!
Nieuwsbrief maart 2022
Via onze nieuwsbrief krijg je een inkijkje bij Goud.
Enjoy!
Wie bouwt er met ons mee als bestuurslid?
Ons meerjarenplan loopt over van de plannen voor de komende jaren.
Plannen waarmee we bij voorbaat zeggen ‘jij bent goud’. Plannen die bol staan van ‘samen’. Plannen waarin we samen met mensen van goud op zoek gaan naar manieren om hun talenten in te zetten voor Rotterdam.
Ben je of ken je iemand die met ons mee wil bouwen als bestuurslid van Goud?
Hier vind je onze vacature!
Wil je reageren of meer informatie?
Stuur dan een berichtje aan het bestuur.
De eerste nieuwsbrief van Goud is een feit!
We wisten natuurlijk al lang dat er een nieuwsbrief zou moeten komen en daar is hij dan 🙂
De eerste echte nieuwbrief van Goud..
Wil je hem de volgende keer gewoon in je mailbox ontvangen? Meld je dan aan via deze link!
Enjoy!
2021
Dit wordt denk ik wel even onze laatste post voor 2021.
Een goed moment om stil te staan en achterom te kijken in plaats van altijd maar vooruit 😉
Wat me bij blijft van 2021?
Het is moeilijk kiezen want wat hebben we veel gezien en gehoord. Wat was er veel te vieren en te doen en wat waren we verdrietig toen een van onze vaste bezoekers onverwacht overleed.
Het is moeilijk kiezen, maar voor mij is 2021 het jaar dat me opnieuw liet zien hoeveel er mogelijk is als we samenwerken.
Samen kunnen we bergen verzetten en staat niemand er alleen voor. Mensen in onze Huiskamer zeggen vaak: ‘Jullie helpen ons en wij helpen jullie’ en zo is het precies.
Zo samen kijken we hoopvol vooruit naar 2022. Het jaar waarin we ons meerjarenplan aan de grote klok zullen hangen. Een plan dat verwoordt waar we voor staan en dat is ‘Iedereen doet mee’ want samen is goud.
Een goede jaarwisseling!