Bij Goud van Noord zijn we op zoek naar een buurtpastor. Ben jij geworteld in het christelijk geloof, met een open houding naar andere tradities en religies? Heb je een pionierende en verbindende instelling en vind je het mooi om van betekenis te zijn in het Oude Noorden van Rotterdam? Lees dan zeker verder!

Goud, omdat wij vinden dat ieder mens goud is. En omdat goud ontstaat waar heel verschillende mensen elkaar ontmoeten. Goud van Noord is een diaconale organisatie in het Oude Noorden van Rotterdam. Je vindt ons aan de Zwaanshals.

Met een team van betaalde krachten en vrijwilligers zetten we ons in voor een Rotterdam waar iedereen de kans krijgt om mee te doen op een manier die past.

Zo werken we met onze activiteiten voor jong en ouder aan mogelijkheden voor nu en kansen voor de langere termijn. We geloven in de kracht van ontmoeting tussen heel verschillende mensen. Wij geloven in de kracht van samen. Om de bewoners van het Oude Noorden met elkaar te verbinden en persoonlijke aandacht en ondersteuning te bieden aan de mensen van Goud, zoeken we voor 2 tot 2,5 dag een nieuwe buurtpastor.

Om de bewoners van het Oude Noorden met elkaar te verbinden en persoonlijke aandacht en ondersteuning te bieden aan de mensen van Goud, zoeken we voor 2 tot 2,5 dag een nieuwe buurtpastor.

Wat ga je doen?

Je kunt de taken van de buurtpastor opsplitsen in twee aandachtsgebieden.

Bezoekers van Goud van Noord: Het eerste aandachtsgebied richt zich op de bezoekers van Goud van Noord. Taken die hierbij horen zijn:

• Eerste aanspreekpunt voor levens-en geloofsvragen
• Geestelijke ondersteuning bij opname in ziekenhuis/instelling 
• Functie als vertrouwenscontactpersoon 
• Het gezicht naar de kerken die betrokken zijn bij Goud van Noord 
• Motiverend en inspirerend leidinggeven aan vrijwilligers en stagiaires en samen met anderen bouwen aan een open community
• Waken over thema’s als diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie

Focus op de wijk : Het tweede aandachtsgebied heeft een focus op de wijk en richt zich op activiteiten rondomdialoog en ontmoeting. Denk hierbij aan:

• Signaleren van behoeften in de wijk en die vertalen naar relevante activiteiten
• Samenwerking met partners in de wijk zoeken en versterken
• Verzorgen van presentaties en rondleidingen in Goud en het Oude Noorden
• Bijdragen aan sociale cohesie in de wijk door bijvoorbeeld het bezoeken van de moskee, lokale kerken of een culturele instelling in de wijk
• Blogs schrijven over het werk en maatschappelijke thema’s voor o.a. onze social media kanalen

Naast bovenstaande biedt de functie ook veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Wie zoeken wij?

Wij hebben de sterke voorkeur voor een kandidaat met een afgeronde theologie (WO of HBO) opleiding. Daarnaast vinden we het belangrijk hoe je als persoon in het leven staat en welke competenties je meebrengt. We vinden het volgende van belang:

• Open-minded: je staat in de christelijke traditie, maar hebt tegelijkertijd een open instelling naar andere religies, overtuigingen en gebruiken
• Empathisch en goede luistervaardigheden: luisteren zonder oordeel en met begrip voor de situatie van de ander
• Sterke communicatieve vaardigheden: effectief kunnen communiceren met mensen van verschillende leeftijden en achtergronden
• Flexibiliteit: om kunnen gaan met veranderende omstandigheden en onverwachte situaties
• Organisatievermogen: plannen, coördineren en organiseren van activiteiten bij Goud en in de buurt
• Verbindend: actief zoeken naar de samenwerking en bevorderen van dialoog
• Goed gevoel voor humor: ook de luchtigheid en ontspanning kunnen brengen

Herken je je wel in bovenstaande, maar heb je geen theologie diploma op zak? Neem dan wel contact met ons op, indien je wel relevante werkervaring hebt opgedaan, waaronder in een multiculturele context (in binnen- of buitenland).

Wat bieden wij?

• Een fantastisch team van vrijwilligers en betaalde krachten met gedeeld enthousiasme en gedrevenheid
• Een dienstverband van circa 0.55 fte (20 uur)
• De arbeidsvoorwaarden van de CAO Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening zijn van kracht. Je start in schaal 10 trede passend bij ervaring.
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is met veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit
• Een betrokken bestuur
• Een baan die je voldoening zal geven. Word onderdeel van ons verhaal van Goud.
• Ontmoet mensen van Goud en leer van hun verhalen. Met deze baan heb je de mogelijkheid het verschil te maken
• We verwachten dat je ons preventief beleid onderschrijft en vragen altijd een VOG op

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het geschetste profiel? Stuur ons dan uiterlijk 20 oktober jouw motivatie en CV. In de laatste twee weken van oktober worden de gesprekken gepland. Je kunt je sollicitatie richten aan Manon van Herk (zakelijk leider) en sturen naar manon@goudvannoord.nl. Ook kun je met Manon contact opnemen voor meer informatie over de vacature (06-51 26 78 06).

Liever eerst meer weten over de rol van Buurtpastor?
Neem dan contact op met Bram. Hij is de huidige Buurtpastor en vertelt je graag meer over het werk. Je kunt hem bereiken via bram@goudvannoord.nl of 06-42 66 55 51.

Goud van Noord is een diaconale organisatie met diepe wortels in het Oude Noorden van  Rotterdam. Vanuit de overtuiging dat ieder mens mee moet kunnen doen zetten we ons in  voor een sterkere, mooiere wijk. Met onze activiteiten voor jong en ouder werken we aan mogelijkheden en aan kansen voor de langere termijn. Dit doen we met een team van gedreven professionals (7 FTE), enthousiaste vrijwilligers en een betrokken bestuur. Maar vooral met de bewoners van het Oude Noorden, de mensen van goud.

De afgelopen jaren heeft Goud zich ontwikkeld tot een lerende en professionele organisatie. We zijn positief kritisch en (daarom) soms een beetje eigenwijs. Een luis in de pels, gedreven door een gevoel voor recht, maar tegelijk zijn we bruggenbouwers. We geloven in de kracht van ontmoeting tussen verschillende mensen en in de kracht van samen. Er wordt naar ons geluisterd en partners weten ons te vinden. Ze werken graag met ons samen. Samen maken we impact.

Nieuwe type leiderschap
Om blijvend nog meer impact te maken verandert Goud naar een meer ondernemende organisatie. Een organisatie die haar kennis wil delen en producten met een verhaal aan wil bieden. Onze vrijwilligers, de mensen van goud, kunnen zo hun talenten inzetten en onze organisatie wordt minder afhankelijk van fondsen. Dat scheelt ons tijd, tijd die we kunnen besteden aan waar we goed in zijn. En het maakt ons financieel minder afhankelijk en dus nog robuuster.

Deze verandering vraagt om een andere, meer ondernemende, vorm van leiderschap. Was het huidige leiderschap meer pionierend, nu komen we in een fase van meer structuur, verdere opbouw en duidelijke doelen. Kortom, Goud van Noord zoekt een nieuwe zakelijk leider, een warm en verbindend persoon met een resultaatgerichte manier van werken. Iemand die kansen ziet, die in plannen vertaalt en doelen wil halen. Een dienende leider.

Als zakelijk leider zijn dit je taken:

• Je stuurt, coacht en motiveert het team,
• Je stelt duidelijke doelen en zorgt dat deze worden gehaald,
• Je vertelt het verhaal van de mensen van Goud en bent het gezicht van de organisatie,
• Je versterkt het netwerk van Goud in de wijk en daarbuiten,
• Je ziet kansen en vertaalt deze naar nieuwe producten,
• Je bewaakt de budgetten en uitgaven,
• Je werft externe fondsen,
• Je bewaakt de kwaliteit op alle fronten,
• Je zorgt voor een veilig (werk)klimaat en
• Je borgt het diaconale karakter van Goud.

 Daartoe voldoe je aan de volgende criteria:

• Je laat je raken door de mensen met wie wij werken,
• Je hebt leidinggevende ervaring,
• Je bent ondernemend,
• Je bent doelgericht en duidelijk,
• Tegelijk ben je een innemende persoonlijkheid aan wie mensen hun vertrouwen geven,
• Je bent communicatief vaardig en een extravert persoon en
• Je bent actief lid van een christelijke geloofsgemeenschap.