Positieve gezondheid
Veelzijdige kijk
Positieve gezondheid is de volledige kijk op gezondheid en in veel facetten op het gebied van HR, zorg en het volledig publieke domein wordt er al veel met dit gedachtegoed gewerkt. De essentie van werken met Positieve Gezondheid is mensen in hun eigen kracht zetten en regie te laten nemen over hun eigen proces.
Tijdens de training Positieve Gezondheid leer je niet alleen meer over deze gedachtegoed, maar ervaar je hoe je in een korte tijd tot een diepgaand gesprek kunt komen, waarbij veerkracht en eigen regie centraal staat. Met tools als het Spinnenwebmodel, leer je tijdens deze dag dit ook op jezelf toe te passen. Hiermee krijg je ook meer inzicht in jouw eigen vitaliteit.
Doelgroep: Deze training is geschikt voor iedereen die Positieve Gezondheid wil integreren in haar werkwijze in de organisatie. Denk hierbij aan HR-professionals, beleidsmedewerkers en leidinggevenden.
Duur: Een gehele dag (maatwerk is mogelijk).
Faalkunde
Start met falen
In de huidige samenleving staat falen gelijk aan fout. Terwijl het tegenovergestelde waar is. Bij falen begint het pas. In falen zit namelijk zoveel goud. Zonder falen immers geen succes. Wanneer we faalmomenten voor onszelf houden, doet dat iets met ons zelfvertrouwen. Ook op de werkvloer heerst er vaak een cultuur van aanzien en dingen goed willen doen, dit met de nodige druk waar het mee gepaard gaat.
Tijdens de training faalkunde krijg je handvatten hoe je op jouw faalverhaal kunt reflecteren, maar ook hoe je jouw collega’s hiermee kunt inspireren. Hiermee dragen we bij om een omgeving te creëren waarin het veilig is voor collega’s om zich kwetsbaar op te stellen. De deelnemers onderzoeken hun eigen faalverhaal aan de hand van het pijnpunt, leerpunt en glorieus faalpunt.
Doelgroep: Deze training is voor elke medewerker geschikt. Deze training wordt op maat gemaakt voor de organisatie.
Duur: Een gehele dag (maatwerk is mogelijk).
Interculturele communicatie
Ik en wij-communicatie
Vanuit westerse gewoonten leven we in een ik-cultuur, dat terwijl er nog een groot aantal mensen in een wij-cultuur leven. Zijn we ons daar bewust van en wat betekent dat in onze communicatie? Binnen Goud van Noord hebben we hier een expertise in en zien we dat in veel organisaties dit onderwerp nog de nodige aandacht verdient. Maar hoe pak je dit nu aan en hoe krijg je in je organisatie hier bewustwording op?
In deze training gaan we aan de hand van praktijkvoorbeelden praktisch aan het werk hoe je je communicatiestijl aan kunt passen om drempels te verlagen en te laten verdwijnen. We laten zien hoe er samengewerkt kan worden aan een veilige sfeer waarin ieder zijn rol heeft en oefenen we met diverse casussen om onze vaardigheden op het gebied van interculturele communicatie te versterken
Doelgroep: Deze training is voor elke leidinggevende en medewerker geschikt.
Duur: Een gehele dag (maatwerk is mogelijk).
Persoonlijk Leiderschap
Ontdek jouw drijfveren en waarden
Hoge werkdruk, een snel veranderde maatschappij, uitval door stress of burn-out, het zijn onderwerpen uit de dagelijkse media. Maar hoe ga je hiermee om binnen jouw organisatie? Hoe leg je een focus op jezelf, op de medewerker, waarbij er gewerkt wordt aan een gezonde privé en werkbalans?
In de training Persoonlijk Leiderschap helpen we de deelnemers ontdekken wat jouw belangrijke drijfveren zijn, wat je echt belangrijk vindt en daaraan gekoppeld, waar jouw energiebronnen en grenzen liggen. Na deze dag kun je jouw unieke drijfveren en waarden omschrijven. Heb je inzicht op de rol hiervan in jouw dagelijks leven. Daarnaast krijg je handvatten om vanuit hier keuzes te maken, zodat je voor jezelf kunt werken aan een gezondere werk- en privebalans en ga je aan de slag met gerichte acties hierop.
Doelgroep: Deze training is voor elke leidinggevende en medewerker geschikt.
Duur: Een gehele dag (maatwerk is mogelijk).